意外事故认定标准

2023-12-22 5人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

意外事故的认定标准主要包括以下几个方面： 1、外因造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。 2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。 3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。 4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。 5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。意外事故认定标准的制定旨在确保赔偿的公平性和合理性。根据这一标准，当发生意外事故时，我们将依据一系列明确的准则来确定事故的责任和赔偿范围。这些标准包括事故发生的时间、地点、原因以及相关证据等因素。通过严格的认定程序，我们可以确保对受害者提供公正的赔偿，并避免滥用赔偿制度的情况发生。交通事故责任等级：交通事故责任通常分为五级：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交通事故责任的划分是彼此对应的，即全部责任对应无责任、主要责任对应次要责任、同等责任对应同等责任。综上所述，这一标准也有助于保护被指控方的权益，避免不公正的指责和过度索赔。因此，意外事故认定标准的制定对于维护社会公平正义、平衡双方权益具有重要意义。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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