工作关系中引起抑郁症能得到赔偿吗
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从法律角度来说,抑郁不属于工伤,现在没有任何一条法律是单位的责任,所以这不是工伤,因为精神疾病尤其抑...
工作患抑郁症能否认定为工伤?
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劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于...
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抑郁症可以获得孩子抚养权吗
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抑郁症住院医保报销吗
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工作中得抑郁症事宜工伤吗
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劳动者在工作中得抑郁症一般不能认定为工伤。上班期间因工作原因造成人身损害或者患有职业病的才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工...
抑郁症工伤鉴定标准
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抑郁症不是职业病,不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境...
工作抑郁症能歇几个月
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抑郁症的患者按照具体的情况是可以休假的,一般每次可以休两周,让医生根据具体的情况,应该建一个完整的病...
不明白,就问一问
工作中得抑郁症事宜工伤吗,律师怎么看
妻子有抑郁症能离婚吗
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抑郁症离婚补偿标准
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中度抑郁症对孩子抚养权影响大吗
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工作时间中得了抑郁症,算工伤吗?
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您咨询的是劳动工伤的问题。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
工作过程中得抑郁症能参加工伤吗
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上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。应当认定为工伤的情形:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和...
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因工作原因得了抑郁症可以告公司吗
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一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为抑郁症不属于职业病。...
抑郁症能不能申请工伤
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抑郁症不能申请工伤。工伤认定可以是患职业病的,但职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳...
工作导致抑郁症可以索赔吗
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从法律角度来说,抑郁不属于工伤,现在没有任何一条法律是单位的责任,所以这不是工伤,因为精神疾病尤其抑...
对方有抑郁症怎么离婚
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抑郁症可以放弃孩子抚养权吗
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得抑郁症是工伤吗
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劳动者在工作中得抑郁症一般不能认定为工伤。上班期间因工作原因造成人身损害或者患有职业病的才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工...
工作期间得了抑郁症算工伤吗
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符合下列规定的,认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
在工作期间得了抑郁症算工伤吗?
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属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
工伤导致抑郁症怎么赔
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1.不存在。 2.在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。...
开除抑郁症工作者合法么
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无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不...
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投保后患上抑郁症可以理赔吗
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有抑郁症能争夺孩子抚养权吗
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工作原因得了抑郁症属于工伤吗?
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上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工作中得了抑郁症,该怎么办?
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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
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上班的时候得了抑郁症可以认定工伤吗
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上班期间得了抑郁症不可以申请工伤。生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤...
抑郁症治疗后能争的孩子抚养权吗
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因工作原因得了抑郁症,属于工伤吗
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上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
上班途中得了抑郁症算工伤吗
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属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...