加班法律依据是有哪些内容呢？有哪些法律条款呢？

双休出差是否算加班呢？有哪些内容和依据呢？

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加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。 若法定节假日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正...

出差加班法律依据具体内容有哪些呀？

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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以你们公司的行为是违法的不过如果是私人企业的话建议你跳槽或者忍着社会都这样都为了利益...

只有借条可以追款吗？法律依据有哪些呢？

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只有借条，债权人要追回欠款的，可以收集其他可以证明欠款事实存在的证据向人民法院提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。...

医生加班工资有哪些法律依据？

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医生加班工资法律依据是什么? 加班工资法律依据是《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (1)用人...

加班换休法律依据主要是哪些的呢？怎么请假的呢？

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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不...

法律援助是哪些部门管呢？依据是哪些呢？

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法律援助中心归司法局管理与指导，一般是县处级司法司承担管理与指导责任。比如黑龙江农垦红兴隆管理局法律援助中心就归红兴隆司法局管理，并在司法局办公楼办公与承办业务。...

加班费发放依据的法规是指哪些呢？

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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不...

加班费的法律依据有哪些加班费的支付与安排加班费的法律规定有哪些

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1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频等。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...

工伤赔偿法律的依据是哪些，条例有哪些规定呢？

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一、劳动者因工负伤在医疗期内的，可以享受工伤津贴，即工伤医疗期工资，标准为与正常工资相同，假如正常工资时高时低，则以平均工资为准，这与您所说的误工费是一回事。 二、一条腿被严重挤断的伤情，除医疗费外应...

侵犯商标权的法律依据的内容是哪些呢

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1.未经注册商标所有人的许可，在同种商品或者类似商品上使用与其注册商标相近或者近似的商标的; 2.销售明知是假冒注册商标的商品的; 3.伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标...