单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
用人单位给员工签订了劳动合同,单位应该怎么写?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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非法人单位能签订合同吗
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用人单位与员工的劳动合同签多久??
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
工伤死亡用人单位应当赔偿多少?
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一、丧葬补助金: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化...
在用工单位解除劳动合同应当签订什么条款?
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用工单位解除合同需要为员工开解除合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单...
不明白,就问一问
用人单位应当多久签合同,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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签了购房合同多久网签
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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在间没与用人单位签合同需要多久
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根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
说到用人单位和员工签合同多久可以到位
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用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
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单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
用人单位长期不签合同,不给当事人赔偿,合法吗
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用人单位长期不签订劳动合同,按劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳务派遣合同应当签订多久
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劳务派遣合同签订的年限:劳务派遣合同的期限一般是2年以上的固定期限劳动合同,内容要写明用工单位以及派...
用人单位试用期不交社保合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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用人单位应当于何时与拟聘用外国人签订劳动合同?
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用人单位与外国人签订劳动合同的时间由当事人双方自行协商确定,但劳动合同生效一个月内需办理《外国人就业证》。...
职工与用人单位之间应当如何签订劳动合同
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《劳动合同法》 第十条,订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
劳务合同应当签多久?
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劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上 劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。规...
交完全款多久应当签订合同
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交完全款什么时候签合同,法律并没有进行强制性规定,主要根据当事人自己约定。合同的签订时间和履行期限和...
用人单位应不应当执行代通金
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用人单位应当执行代通金。法律的规定有代通金是指劳动者具有法定情形之一的,用人单位提出解除劳动合同,应...
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工亡单位应赔偿多少钱
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同应当提前多久通知
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无论是用人单位还是劳动者,解除劳动合同通常需要提前30天通知。试用期内,提前三天即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三...
劳动者在单位工作多年,用人单位没有签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同,这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
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用人单位签合同什么时候合适
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入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...
交了首付多久网签合同
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用人单位应当在多久内进行工伤认定
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位不提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。...
应当如何证明与用人单位关系未签订劳动合同
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1、劳动者的工资条; 2、单位为其缴纳社保费用的记录; 3、单位的考勤表; 4、以及劳动者的工作证、服务证等。...