劳动者什么时候需要申请工伤认定
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申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的...
劳动者受伤伤残多久做工伤鉴定
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用人单位向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的时间需要在事故发生之日的30天内。用人单位不申请的...
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工伤认定需要本人去吗
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工伤赔偿大概需要多久
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做工伤鉴定需要多久出结果,劳动者需要提交哪些材料申请工伤认定?
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一般劳动者做工伤认定的,当地的劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申...
劳动关系已经确认工伤要多久才能到工伤认定
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劳动关系已确认,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,事实清楚、权...
工伤劳动者假可以请多久
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因治疗工伤需要请假的,一般不得超过一年,如果伤情特别严重或者有特殊情况的,经过劳动能力鉴定委员会确认...
不明白,就问一问
劳动者办工伤认定需要多久,律师怎么看
做工伤鉴定需要多少钱
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工亡认定下来到赔偿要多久
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办理营业执照需要多久
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劳动者需要提交哪些材料办理工伤认定
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一般劳动者做工伤认定的,当地的劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...
劳动者受伤后如何认定工伤, 工伤认定需要注意哪些
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一、怎样确认工伤认定根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为...
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劳动者工伤认定后多长时间有赔偿
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工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料,一般30天左右能拿到工伤赔偿的。...
工伤认定需要多久才能拿到工伤认定决定书
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工伤受理了一般要六十日内拿到工伤认定决定书。对事实清楚的、权利义务明确的应当在是十五日内作出,并且应...
劳动者工伤认定可以仲裁吗
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劳动者工伤认定可以仲裁,员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明与用...
2021年办理离婚需要多久
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办4050需要多久审核通过
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劳动者申请工伤认定时限是多久,劳动者不按规定提出
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工...
需要多久认定工伤
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1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料...
劳动者在什么情况下需要认定工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 劳动者有下列情形的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
劳动者申请认定工伤的期限
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用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
劳动仲裁认定工伤后要多久才能评残
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行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以...
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工伤理赔需要多长时间
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认定工伤的流程
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劳动者劳动外出期间死亡需要认定为工伤吗?
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劳动者因工外出期间死亡能否认定为工伤,首先应当考虑劳动者是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故是否因工作原因所致。在死因无法查明、也无法排除是否与工作相关的情况下,《工伤保险条例》第十九条,“职...
劳动者遭受工伤多久可以申请劳动能力鉴定,工伤鉴定需要多少时间?
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劳动者遭受工伤,依法申请工伤鉴定后,市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申...
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劳动局审查工伤认定需要劳动关系确认权吗
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劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定后劳动者再申请工伤认定的期限一般是多久
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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...
劳动法规定的劳动者辞职需要多久?
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除...