劳动关系持续侵权时效是否受一年限制
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时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系的劳动关系时效有何规定?
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动关系是否有时效限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询党关系转接有时间期限吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询确认劳动关系是否有时效的限制
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确认劳动关系的纠纷是有时效限制的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系20年时效是否适用于劳动争议
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目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系是否有时效限制,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询确认劳动关系是否受时效限制
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劳动关系确认适用仲裁时效限制,时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系是否仲裁有时效限制
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确认劳动关系是否仲裁是有时效限制的。...
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解除劳动关系时还用否动诉讼时效
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适用,解除劳动关系的诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗?
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劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定,劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抚养费有诉讼时效限制吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到劳动关系是否有时效限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认劳动关系是否受到时效限制
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劳动关系确认适用仲裁时效限制,时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系仲裁是否有时效限制的
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确认劳动关系的劳动争议可以仲裁,有时效限制,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>鉴定劳动关系是否需要受时效限制
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确认劳动关系引起的劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>成立劳动关系的年龄有限制吗
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成立劳动关系有年龄限制。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的时效关系
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劳动争议仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询确认劳动关系是否仲裁会有时效限制吗
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确认劳动关系有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系有时效限制吗
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定,确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系是否有时效限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系和劳动合同能否约定竞业限制
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如果符合法律规定的,劳务协议也可以与用人单位约定竞业限制。《劳动合同法》规定:对负有保密义务的劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房屋买卖合同纠纷有没有诉讼时效限制
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动关系认定有时效限制吗?
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申请认定劳动关系是有时效限制的。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认有时效限制吗?
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定,确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事...
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