拖欠工资无力偿还有哪些法律责任
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拖欠工资无力偿还不需要坐牢,具体如下: 1、该行为属于劳动纠纷,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但...
拖欠农民工资要承担哪些责任
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拖欠农民工资有支付经济补偿的责任。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳...
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关于工资拖欠的法律
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农民工工资拖欠找哪个部门
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拖欠工资的法律责任有哪些拖欠工资如何定性法律责任
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
员工拖欠工资逾期多久是有法律责任
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劳动法规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月...
拖欠工资谁负举证责任,拖欠工资仲裁需要哪些
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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。...
不明白,就问一问
拖欠民工工资的法律责任有哪些?,律师怎么看
工程转包法律责任有哪些
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民工被拖欠工资怎么办
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拖欠民工工资该怎么办
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拖欠工资的法律责任有哪些
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
拖欠工资的法律责任有哪些?
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
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公司拖欠工资如何处理,拖欠工资需要承担哪些责任
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1.用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
民工工资拖欠的问题,民工拖欠工资怎么办
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可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申...
处理拖欠农民工工资可以适用哪些法律呢
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处理拖欠农民工工资主要适用《劳动合同法》。根据法律规定,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动行政部门...
工头拖欠农民工工资怎么办
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民工被拖欠了工资怎么办
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拖欠工资有哪些法律责任
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
拖欠民工工资的法律事任有哪些
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拖欠民工工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
农民工拖欠工资具体有哪些法律责任
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首先是合同陷阱,很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患,农民工必须要与发包单位签订合同,写明工程名称、发包单位、工资结算日期、支付方式等。 其次是转包陷阱,如果打工者承建的工程是被人转包...
欠劳动者工资不给会有哪些法律责任
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。用人单位由劳动行政部门责令限期支付拖欠工资;逾...
公司欠农民工工资应怎么写欠条有法律责任
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写清楚双方当事人的姓名,身份证号码,联系方式,欠钱事由、金额、付款时间及违约责任等,再双方签字盖章即...
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拖欠农民工工资如何解决
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农民工资拖欠怎么办
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合同期间拖欠民工工资的法律责任有哪些
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用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令支付赔偿:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)低于...
拖欠农民工工资的法律责任
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲...
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工资拖欠的法律依据及解决方法有哪些
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
拖欠农民工资怎么办
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拖欠员工工资的法律责任有哪些公司拖欠员工工资
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公司拖欠员工工资会有什么惩罚?轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金,重则可能触犯刑法。公司拖欠员工工资会有什么惩罚?《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下...
单位拖欠工资的法律责任有哪些
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单位拖欠工资,根据不同的情况可能要承担以下的法律责任:一、接受行政处罚1、劳动行政部门劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金...