烫伤十级伤残赔偿标准

2023-06-30 26人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

烫伤十级伤残的赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付一定金额的伤残补助金； 2、医疗费用：工伤保险会承担因工伤导致的医疗费用，包括治疗、康复、护理等费用； 3、工伤津贴：根据伤残等级，支付相应的工伤津贴，该津贴通常是工资的一定比例。烫伤工伤赔偿如何索要，具体如下： 1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。工伤认定所需要提供的材料如下： 1、受伤者身份证； 2、门诊病历本； 3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告； 4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明； 5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条； 6、交通费住宿费票据； 7、职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票； 8、视情况提供其他材料。综上所述，职工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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