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二胎国家政策是哪些？给多少补贴？

2024-05-24 18人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

1、工作上的照顾。劳动法规定，公司不可以辞退孕期的女性，不论是首胎还是二胎。因此，宝妈们可以放心的生育二胎，不要有这方面的心理压力。并且现在很多地方政府要求公司为怀孕期间的妇女提供灵活的工作时间与工作地点，有了政府对孕期妇女的支持，公司就更加不敢辞退孕期女性了。而且为了减少孕妇们因为怀孕而过度工作，或者是丢掉工作的现象。有些地方政府主动联系企业，要求企业，能够给这些怀二胎的女性们，更为宽松的工作时间，和更为自由的工作地点。这无疑是解决了大多数犹豫是否生二胎的女性的心病，能够怀孕工作两不耽误肯定是最好的。 2、检查上的照顾。符合计划生育政策，费用都可以报销，只要符合计划生育政策，有“准生证”，费用都可以报销，不管你是生第几个，报销标准都一样。但生育津贴与公休挂钩，这意味着二胎女职工会少30天津贴。 3、生产后的照顾。产假周期延长，为了鼓励生二胎，二胎孕妇的产假周期在128180天不等，比如福建产假最长，可休180天；山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天。同时，配偶的陪产假也延长了10天。目前，已经有10多个省份实施了这项政策。

法律依据

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