丧葬费和丧葬补助金的区别

2023-05-11 44人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

丧葬费和丧葬补助金的区别如下： 1、丧葬费是因为受害人遭受人身损害死亡而获得的赔偿，丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。丧葬补助金和抚恤金领取条件如下： 1、失业人员在领取失业保险金期间死亡，或失业人员死亡时有失业保险金可领取期限并符合申领条件的，其家属可申请丧葬补助金； 2、符合领取丧葬补助金条件的死亡失业人员，如有被供养的直系亲属，其家属还可申请丧葬抚恤金； 3、失业人员因打架斗殴、参与违法活动死亡的，家属不能申请丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金领取所需要的材料如下： 1、死亡失业人员的《就业创业证》（或《就业失业登记证》、或《劳动手册》）； 2、失业人员死亡证明或公安部门注销户口证明； 3、家属与死亡失业人员的关系证明； 4、实名制银行结算户借记卡或存折； 5、死亡失业人员家属书面申请； 6、死亡失业人员供养人符合被供养条件的证明； 7、《失业人员死亡后享受丧葬抚恤金审批表》。丧葬补助金领取流程如下： 1、死亡失业人员的家属可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理申请手续； 2、申请通过的，于次月15日后到银行领取丧葬补助金和抚恤金； 3、申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。综上所述，丧葬费与丧葬补助金不可以同时主张。丧葬费是因为受害人遭受人身损害死亡而获得的赔偿，丧葬补助金是因为工伤死亡而获得的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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