工伤事故的赔偿标准一般是多少

2024-04-25 1人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

一、工伤事故的赔偿标准工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故；除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义，包括一般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。二、根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下：一级至四级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金＝本人工资×24个月（2024年1月1日后，为27个月） 2、二级伤残补助金＝本人工资×22个月（2024年1月1日后，为25个月） 3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月（2024年1月1日后，为23个月） 4、四级伤残补助金＝本人工资×18个月（2024年1月1日后，为21个月）（二）按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴＝本人工资×90％ 2、二级伤残津贴＝本人工资×85％ 3、三级伤残津贴＝本人工资×80％ 4、四级伤残津贴＝本人工资×75％五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金＝本人工资×16个月（2024年1月1日后，为18个月） 2、六级伤残补助金＝本人工资×14个月（2024年1月1日后，为16个月）（二）伤残津贴 1、五级伤残津贴＝本人工资×70％ 2、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、七级伤残＝本人工资×12个月（2024年1月1日后，为13个月） 2、八级伤残＝本人工资×10个月（2024年1月1日后，为11个月） 3、九级伤残＝本人工资×8个月（2024年1月1日后，为9个月） 4、十级伤残＝本人工资×6个月（2024年1月1日后，为7个月）（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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