合作合同拖欠工资怎么办

2023-05-17 6人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

合作合同拖欠工资的处理方法如下： 1、与对方协商：可以先与对方协商，了解具体情况并寻求解决方案。可以提出合理的要求，如逐笔核对工资、要求对方出具工资结算证明等，与对方协商解决。 2、发送律师函：如果与对方协商无果，可以请律师代为发送律师函，对方收到律师函后可能会重新考虑支付问题。 3、向仲裁机构申请仲裁：如果对方仍然不支付工资，可以向仲裁机构申请仲裁。在仲裁程序中，仲裁机构会对双方提供的证据进行审查，并做出裁决。 4、向法院提起诉讼：如果仲裁机构的裁决不能满足自己的要求，或者对方拒绝执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。办理合作合同需要满足以下条件： 1、双方达成共识：合作双方应当达成共识，明确合作的目的、内容、方式、条件等相关事项。 2、合法合规：合作应当在法律法规的框架内进行，不得违反国家和地方相关法律法规的规定。 3、具备合作能力：合作双方应当具备合作的能力，如法律能力、商业能力、资金实力等。 4、签订合作协议：合作双方应当签订合作协议，明确双方的权利和义务，如协议的履行期限、付款方式、违约责任等。 5、完成合作前置条件：合作前置条件应当得到充分准备和完成，如资金的充足、技术的准备等。 6、合法合规的经营资质：合作双方应当具备合法合规的经营资质，如执照、证书、许可等。综上所述，在应对合作合同拖欠工资问题时，需要注意保留相关证据和记录，如合作合同、工资单、劳动合同等，以备在协商、仲裁或诉讼时使用。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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