公司给员工放长假,合法吗。如何赔偿
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>2023无固定期限合同公司市内搬迁如何赔偿
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司合同期内放假如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司如何放产假合规
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98天到128天。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>合同期内公司搬迁有赔偿吗?
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1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。 2、如果...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,合同期内被公司裁员,赔偿金如何计算
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1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合同期内放假如何赔偿,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询你好。公司给员工放长假,合法吗。如何赔偿
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假半个月想辞退员工,去公司如何赔偿
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如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。 如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合同期内放假如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在合同期内被公司辞退该如何赔偿?该如何计算?
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第四十一条有下列情形之 一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解除劳动合同的赔偿金如何发放
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司合同期内放假如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司与员工终止劳动合同如何赔偿?
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《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>XX期内公司解除XX如何赔偿
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首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不放婚假如何办
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不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到或者直接申请。期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。根据《》以及《条例》的规定,职工可享受以下待遇:(一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期内,公司单方变更劳动合同。该如何赔偿
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期公司放假了怎么办
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合同到期公司放假了处理方法如下: 1、到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,需携带:仲裁申请书、身...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询在公司干了9年合同到期公司不续迁合同如何赔偿
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按照工龄支付9个月工资的补偿金,工资标准是合同到期之前的12个月平均工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假期间基本工资如何算
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合同期内放假如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放假期间陪产假应该如何算
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陪产假如果遇到法定节假日,公司无需额外补假。因为陪产假是阶段性的假期,非全国年节及纪念日的假期如国庆...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期女工放假公司应该赔偿吗?
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公司给哺乳期女工放假不违法,放假在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同规定工资标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十二条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同到期公司不续签赔偿金该如何计算
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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