员工上班时间上班,休息时间吃饭摔倒,算工伤吗
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社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作...
在上班时间摔成重伤上班单位要负全责吗
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建议协商处理,协商不成可以起诉解决。...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
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如果是因为工作的原因,属于工伤,公司有责任;否则,公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
员工摔伤了,回聘退休员工上下班时间受伤算工伤吗
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
工人上班时间到卫生间时摔伤算工伤吗?
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职工上班时间去卫生间时摔伤可以认定为工伤,其原因在于:上厕所属于生理需求,在上班期间去卫生间的时间属...
不明白,就问一问
员工上班时间摔伤公司全责吗,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上班途中工人在上班时间上班路上摔伤了, 公司负责任吗
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工人不承担责任。符合工伤保险条例,属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
在上班时被员工上班时摔伤单位有责任吗
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上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。 《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
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员工上班时间因公外出,骑车自己摔倒算工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可...
员工不按规定,上班摔跤造成伤果,公司负责吗?
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不合法。若员工生病无法上班应允许其请病假,另行安排人员负责他的工作。若不允许请病假也不安排其他人员替...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工在上班时间,意外摔倒。公司全部赔付医药费吗?
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建议申请工伤认定,如果认定为工伤,公司需要赔付全部医药费。...
在上班期间摔伤上班需要负全责吗
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建议协商处理,协商不成可以起诉解决。...
公司上班员工工伤时间有限制吗?
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法律没有说上报公司的时间限制,但是申请工伤认定的时间是1年,从受伤之日起计算,所以理论上你至少要在受伤后一年内上报,当然实际生活中,最好尽快报,否则时间过去了,证据也就没有了,而且单位申报工伤也是需要...
上班时间中风,全工伤吗
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不是因工作原因导致的,不属于工伤。...
上班路上摔伤上班公司应该给工资吗
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根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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公司清算时员工如何补偿
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尾椎骨骨折了,员工在公司上班时间上厕所摔跤算工伤吗
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
公司员工上班吃饭有上班时间吗
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
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员工上班路上自己摔伤,公司如何处理
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员工上班路上自己摔伤的,应当先治疗,之后申请工伤认定,公司可以基于其在治疗期间的假期。根据法律规定,...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班路上自己骑车摔伤公司需要承担责任吗, 上班的时间算工伤范围吗
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公司如何承担责任,按工伤或非因工负伤不同。按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤。当事人父亲骑摩托车去上班路上发生了交通事故,是否可以...
上班时摔伤, 公司不管
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上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。 《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...