在私企工作退休有工龄吗
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男60周岁，女55周岁就达到了退休年龄。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
我在企业工作今年到了退休年龄单位给我办退休吗
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一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。...
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退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
国企退休和私企退休的区别
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
私人企业法人退休年龄(企业法定退休年龄)
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企业法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【197...
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企业退休年龄标准企业退休年龄怎么确定
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企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市...
张丽丽律师|
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不到退休年龄被企业辞退怎么办
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单位辞退员工，是根据不同的原因，单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金，也有可能无任何赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在私企企业工作到退休年龄应该怎么办理，律师怎么看
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|
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2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师|
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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达到法定退休年龄企业应该做什么
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劳动合同终止，为员工办理退休手续。办理退休手续的流程： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；...
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企业职工到法定退休年龄，企业对于这类员工应怎么处理？
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企业职工到法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳...
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在企业上班，今年到退休年龄。那退休了企业会补偿吗
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一般是没有什么补偿的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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私企工作退休女性有多大年龄？
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女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。退休年龄与在私企还是央企无关，是全国统一的。...
丰培铭律师|
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私企女职工什么时候到退休年龄
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私企女职工的退休年龄要根据其具体情况而定，其法定退休年龄是50周岁连续工龄超过十年，但是该职工也可以...
孟金龙律师|
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企业注册怎么办理
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张来律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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遇到在私企企业工作到退休年龄应该怎么办理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
私人企业企业退休年龄有规定吗？
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无论是国企、或民企或任何人，退休年龄是法定的，按现行规定男性60岁、女性50岁。...
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在私营企业工作能拿到退休工资吗
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有，退休前在私企工作也是有退休金的，有没有退休金跟员工之前在国企还是私企工作都没有任何的关系。只要依法参加养老保险，退休后就有退休金，不交社保是没有退休金的。 根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老...
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企业女职工到什么年龄退休
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国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满...
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企业职工退休年龄前如何办理
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退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：用人单位持职工已签字的养老保险手册，到社保分中心打印养...
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从事业到企业退休的年龄
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国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师|
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社保20年在私企工作不到3年想退休怎么办
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1、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；《杭州市区60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关...
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在私营企业工作30年了能直接办理退休吗？
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退休就按照相应的程序即可，具体可来电咨询。...
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私企退休年龄到了没交够十五年该怎样办？
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1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳...
章法律师|
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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退休三年企业职工合同到期企业应怎么办？
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离退休还有三年合同到期的，如果劳动者在该公司连续工作满已经15年了，则单位不能因为劳动合同到期而与劳动者解除合同，劳动合同应当延续至劳动者退休为止。如果单位解除了合同的，则劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
天津在线咨询顾问团
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合同到期未到企业退休年龄怎么办
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1、劳动者达到退休年龄的，未到期的劳动合同应当立即终止，用人单位无需支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动...
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