五险一金扣300多什么档位

公司交五险一金每月扣300合理吗

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不合理。 保险的缴纳是单位和个人按照一定比例缴纳的，以下比例可 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保...

五险一金按照几档算？什么比例？

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五险一金缴纳比例： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个...

西宁的五险一金是多少不扣除五险一金

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五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险，还有公积金给你交纳的比例，养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保...

现在他们单位要给他们买五险一金了,单位准备给员工买五险一金,五险一金要扣多少工资?

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五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险...

五险扣1000是哪个档

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五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上。...

五险一金到底有几个档

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一、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区...

辞职时去扣单位的五险一金怎么办

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在劳动者从单位辞职后，如果找到新单位的，可由新单位与本人共同缴纳五险一金；如果没有找到新单位的，可以自行参保，并且自行缴费，但只能缴纳医保和养老保险的费用。...

五险一金一共扣百分之多少

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五险一金一共扣的百分比如下：1、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%；2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%；3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%；4、生育保险缴费比...

绩效要扣五险一金么

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要扣。五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。...

单位缴纳五险一金从工资里扣吗

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在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...