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签劳动合同时间久好吗

2024-05-08 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,935
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专业分析

劳动合同的期限并非愈久愈好，我国相关法律对此有着清晰且明确的规定。为了切实维护用人单位的合法权益，劳动合同必须对期限加以明确的约定。在现实生活中，确实存在员工在工作期间表现消极、频繁违反企业规章制度以及劳动纪律，但是其行为性质尚未达到劳动法规所规定的解除劳动关系的程度。在此种情况下，若用人单位欲解除与该员工的劳动关系，则需向其支付相应的经济补偿金；若选择维持劳动关系，却可能会给用人单位带来损失。另一方面，当员工无法胜任本职工作时，虽然用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同，但仍需支付相应的经济补偿金。当劳动合同自然终止时（国有企业除外），用人单位无需支付任何经济补偿金。通过设定明确的劳动合同期限（不宜过长），用人单位将拥有更大的自主决策权，从而能够有效规避因解雇员工而产生的赔偿责任。

法律依据

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