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签订劳动合同后还能够变更,但应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充、删减的法律行为。
对于私人企业的劳动合同时间能够修改吗,可以修改,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减
1、临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。 2、未签订劳动合同被辞退,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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