帮信罪职工能不能起诉公司

2024-05-31 5人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

当公司的行为侵害到了工人的正当权益时，这是完全可行的。举例如公司无缘无故地减少工人的薪资、降低工人的福利待遇、未经许可就要求工人加班等情况，首先工人可以向公司提出相关改进措施的建议，如果公司对此依然置之不理，那么工人有权发起劳动争议仲裁程序；倘若通过上述途径仍然未能解决问题，工人还有权向当地人民法院提起诉讼，请求人民法院依据法律规定来维护他们作为劳动者的合法权益。关于帮信罪的构成要素，具体内容如下：在犯罪主体方面，帮信罪的主体为一般的自然人，只要年龄达到16岁即可；主观方面，帮信罪的行为人必须是出于故意，也就是说他明知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助；所侵犯的客体则是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序；而在客观方面，帮信罪的行为人需要为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务，并且情节严重者才会被认定为犯罪。对于工人与公司之间的纠纷处理方式，通常是由公司和工人进行协商解决；工人也有权利申请仲裁；或者向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律做出公正的裁决。如果涉及到工资纠纷的话，工人还可以向劳动行政部门进行投诉举报。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百八十七条   利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条   利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条   利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

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