新劳动合同法辞退员工有哪些情形
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下列情形属于合法辞退员工: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些情形可以扣工资,劳动者被无故扣工资怎么办?
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一、哪些情形可以扣工资 1、代扣工资情形劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同法扣工资标准情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无法履行有哪些情形
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询扣工资有哪些合法情形
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法工资扣罚标准
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用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形扣工资是违法的
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1、总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法扣工资标准情形有哪些,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询扣工资有哪些情形算合法的?
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形扣工资是合法的
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法扣工资标准情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些是不属于克扣劳动者工资的情形
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不属于克扣劳动者工资的情形如下: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同签最低工资标准合法吗,工资由哪些组
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如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形劳动合同无效
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劳动合同无效的情况有: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法扣工资标准情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》的代扣工资的情形
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单位可以代扣劳动者工资的情如下: 1、缴纳个人所得税。 2、缴纳的社会保险费用由个人承担。 法院判决、裁定中要求扣除的赡养费、赡养费。 根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得扣除工人的工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下劳动合同具有无效的标准
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法律规定的部分劳动合同无效包括: 1、用人单位免除劳动合同中的法定责任,排除劳动者权利的不公平条款; 2、合同中违反法律、行政法规强制性规定的条款; 三、以欺诈、胁迫或乘人之危,损害对方直接利益而订立...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>依据《劳动合同法》没签劳动合同支付双倍工资的情形有哪些
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未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法周末加班工资是哪些标准
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1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 2.法定休假日安排劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法上的无效劳动合同指哪些情形
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无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者有哪些情形下可以扣除或者代扣劳动者的工资?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止有哪些情形,劳动合同终止有哪些法律
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终止劳动合同的理由:比如劳动合同满,劳动者或者用人单位有一方终止劳动合同的;劳动者享受养老保险;劳动者死亡;单位破产等。 法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法扣工资标准情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤有哪些情形?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇请假扣工资合法吗有哪些情形
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的可以扣除劳动者工资的情形有哪些
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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