根据我国现行工资个税该怎么计算呢?
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个人所得税计算公式: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(...
根据规定农民工资怎样扣个税
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农民工资缴纳个税,应当以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...
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临时工要交个人所得税吗
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根据规定偷税漏税怎么判刑
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根据根据规定工资扣税的公式应该是怎样的
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应交个人所得税={(5000+500+200-1200)}-3500乘以税率3%=30元。 工资扣税公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应交个人所得税=(工资5700...
临时工工资个税怎么,法律上有哪些规定
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临时工的月工资如果未达到5000元的,不需要缴纳个税;如果达到5000元及以上的,则按照百分之三至百...
根据我国法律我国法律的规定工伤鉴定个人能申请不
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根据《工伤保险条例》第二十三条规定,工伤鉴定可以个人申请。...
不明白,就问一问
根据我国法律的规定临时工工资应该怎么样交个税,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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临时工工伤怎么处理
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根据我国法律的规定对于漏扣个人工资税金
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如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到3991元,纳税所得额=491元;应交个税=491*3%=14.73元,速算扣除=0,实交个税=14...
我国法律规定的临时工工伤认定,是根据什么规定给予
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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根据国家法律规定,周天加班该怎样算工资
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希望能够帮到你。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班...
临时工工资个税标准规定
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1、临时工、季节工,与企业签订长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利...
根据我国法律的规定定罪免处是否影响工资
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根据我国法律的规定定罪免处一般情况下不会影响到工资,是属于刑事方面的问题。除非是国家相关的人员,属于...
临时工交社保吗
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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根据我国现行工资个税该怎么计算呢?
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个人所得税计算公式: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(工资、薪金所得适用) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明:个人所得税起征点:3500元....
根据我国的法律一般怎样辞退临时工不补偿?
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1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上程...
根据我国法律扣2千的税工资是多少钱又怎样规定
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资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所...
按天工资的临时工,该怎样交个人所得税
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1、要看情况,首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报...
根据我国法律的规定我国宪法谁制定的
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我国宪法制定的主体是人民。按照宪法的理论,制宪主体不同于制宪机关。我国宪法制定的主体是人民。...
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国家法定工作时间
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个人所得税交纳的税率是怎么规定的
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根据个人所得税法8000的工资应该交多少税
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自2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。 通过下式及下表计算,得:(8000-3500)*10%-105=345元(在不考虑五险一金的情况下) 2011年9月1日起调整后的7级超额累...
在法律上我国临时工工伤的认定应该怎样确定?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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根据我国法律的规定不交税罚金如何计算
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根据我国法律规定不交税的处罚是责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万...
怎么补办临时工工龄手续
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根据规定农民工资怎样扣个税
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农民工资缴纳个税,应当以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。...
根据我国法律法规,税后工资扣不扣事假,法律法规上怎么规定?
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扣的,班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常劳动时间工资/21.75天。...