工伤认定申请手续2023
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一、委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主...
工地民工受伤申请工伤鉴定的手续是哪些的呢
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1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起...
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工伤认定怎么申请材料
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申报工伤要哪些材料
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济南工伤认定申请需要注意哪些, 受伤职工个人申请工伤需要哪些材料
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一)伤(亡)事故发生后用人单位在24小时内提供伤(亡)事故速报表(二)事故发生或职工诊断为职业病之日起用人单位申报的在30日内,受伤职工个人申请的在一年内提供下列资料:1、《工伤认定申请表》;2、受伤...
员工工伤申请手续有哪些
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员工工伤申请手续有以下这些: 1、工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤认定需要多久 哪些人可以申请工伤认定
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工伤认定需要六十天,只要是受到工伤的职工都可以做工伤认定,工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力...
不明白,就问一问
受伤职工申请工伤认定需要哪些手续,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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工伤认定需要本人去吗
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工伤需要什么手续,怎么申请工伤认定
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申请工伤认定,由公司在事故发生之日起30天内申请,如公司未及时申请的,由劳动者自己在事故发生之日起1年内申请,申请后劳动局会作出是否决定认定为工伤,之后,等治疗稳定,去做工伤鉴定。如果是工伤,鉴定机构...
一般情况下如何申请工伤认定?工伤认定都需要哪些手续
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现在就这个如何申请工伤认定这个问题,做一次比较系统的回复: 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害...
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职工工伤鉴定申请的流程是哪些,手续是哪些
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1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企...
申请工伤认定需要哪些资料?在哪申请?
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劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。...
鉴定工伤需要哪些手续?
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当事人先提交工伤认定申请,再提交材料。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,依据需要会先对事故伤害进...
职工办退休需要什么手续要那些资料
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤等级认定申请的申请需要哪些额外的手续的
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工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人...
工伤认定调查手续是什么,我老公受了工伤,需要去申请认定
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事故调查的工作程序主要有:迅速赶赴事故现场,检查现场保护情况(凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏;为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志;仔细对现场作好标记或拍照、录像并保持记录...
手指受伤申请工伤认定要多久?
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员工劳动能力鉴定在申请之后60天内下达结果,最多可以延迟三十天下达。首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
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受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
工伤认定可以由受伤职工直接申请
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若用人单位未能在特定时间期限内提交工伤认证申请,那么在事故伤害或职业病确诊后的一年之内,受伤劳动者、...
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工地受伤了都有哪些赔偿
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申请动力电需要什么手续
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申请工伤鉴定的手续是哪些,在受了工伤后要去申请鉴定了
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1、鉴定流程是这样的:先去单位所在地区的局申请做。拿到工伤认定结论,再去社保局申请做劳动能力及鉴定,依据评定出的伤残等级获取相应补偿。 2、欢迎来电陈述详情,帮助预估伤残等级和赔偿数额。...
工伤认定手续申请表
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1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
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哪些工伤认定申请不予受理?
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这些工伤认定申请不予受理: 1、申请人不具备申请资格的; 2、工伤认定申请超过法定时效的; 3、不属...
工作合同到期需要离职申请吗
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工伤认定的手续都需要哪些
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首先,要进行申报,由事故发生之日起一个月内由用人单位向工伤认定机构申报工伤,如用人单位不申报的,劳动者本人或者近亲属也可以在一年内自行申报。待、病情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据是...
工伤职工申请劳动关系确认需要什么手续?
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申请工伤确认劳动关系是必须的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一,如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害,则不由用人单位赔偿。...