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交通事故全责，在单位还能报工伤吗

2024-05-07 17人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,233

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专业分析
若交通事故被鉴定为肇事方承担全责，则无法构成工伤认定条件。在此种情形下，仅当雇员与雇主之间签订合法的劳动合同关系时，且只在上下班路途中遭遇非本人主要责任的交通事故，方可考虑将其认定为工伤。 若劳动者在该次交通事故中承担全部责任，那么一般而言难以进行工伤认定。须注意的是，若在上下班过程中和上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客轮渡或铁路事故造成的人身损害，方符合构成工伤的法定要件。对此，用人单位有义务于事故伤害发生之日起的第三十个工作日内提交工伤认定申请。
法律依据
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