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医保失保要如何配套改革

2024-06-16 4人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥说,现行公务员养老金替代率达到85%以上,也就是说占到退休前工资的85%以上,比事业单位高。此外,企业职工缴28%的费率,公务员个人不缴费,但公务员退休金却是很多企业职工的数倍,相比农民而言则更高。“现在公务员退休金支付水平太高,成为整个社会议论的话题。本来养老金是消除社会养老的减震器,但现在却成为制造矛盾的众矢之的。”杨燕绥说。杨燕绥认为,中国的养老金制度改革需要建立一个两级结构。一级是国民年金,由政府统筹支付,覆盖到每一个人,以克服老年贫困;另一级则是建立个人账户,由市场管理、运作,使其增值,政府则提供优惠的税收政策,以保证退休后也能保持体面生活。在此体系之下,杨燕绥认为公务员养老金改革应朝着这个方向发展,引领整个养老金制度改革。“应该尽快实现公务员退休金下降,以跟未来的国民年金对接,然后给公务员建立个人账户,形成职业年金。”杨燕绥说,“国民年金是很低的,个人账户职业年金就可以有差异,这个就根据你做公务员的年份和位置来确定了。”杨燕绥说,这些工作应该在“十二五”期间就完成,养老金制度如果不及时完善,中国老龄化危机就不可避免了。除了最受公众质疑的公务员养老金制度之外,若建立全面的公务员社保制度,还要涉及到医疗、工伤、失业保险等。
法律依据
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