合同中有约定解除条件吗? 解除条件
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合同约定解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定解除。法定解除的情形有: 1、因不...
未约定解除条件的合同能否解除
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未约定解除条件的合同能解除。当事人可以在协商一致后解除合同,也可以在出现不可抗力导致合同目的无法实现...
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被迫解除劳动合同条件
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什么是违约解除劳动合同
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约定劳动合同解除条件是否有效
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根据我国的法律规定,劳动合同约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违...
是否违约才是合同解除条件?
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根本违约是合同解除的条件,但是合同解除条件不限于根本违约。...
劳动合同法中约定解除和解除劳动合同有什么区别
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约定解除和法定解除劳动合同的规定:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
不明白,就问一问
约定劳动合同解除条件是否有效,律师怎么看
劳动合同生效条件
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解除合同的法定条件有哪些
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合同法定解除的条件是什么
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劳动合同约定解除条件是否有效呢
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有效。双方在劳动合同中约定解除条件是可以的,劳动合同的解除既可以法定解除也可以约定解除。 《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三类: 第一类是用人单位单方解除,即《劳动合同法》第39条、40条和41条对...
劳动合同约定解除条件的情况是否有效
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劳动合同约定解除条件的情况一般是无效的。 《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 第四十四条规定,有下列情...
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合同约定解除权有什么条件
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合同约定解除权的条件,具体如下: 1、当事人约定发生某些原因时,一方或双方有权解除合同; 2、协议解...
委托不得解除合同约定是否有效
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委托不得解除合同约定一般无效。委托合同双方当事人均可以行使任意解除权,委托人或者受托人出现法定情形致...
合同的约定自动解除是否合法
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约定合同自动解除有效。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的...
劳动合同怎么解除不算违约
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同约定解除条件的情形是否有效
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劳动合同约定解除条件的情况一般是无效的。 《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 第四十四条规定,有下列情...
劳动合同是否可以约定解除合同的条件
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目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定:劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下,约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。 根据《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期...
可否约定附条件自动解除劳动合同
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可约定合同附解除条件,自动解除劳动合同。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已...
合同解除约定是否自始无效
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合同的解除不是自始无效的,合同双方当事人可以协商一致解除合同,也可以约定解除合同的条件,条件成就合同...
未约定有效期合同能否解除
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依法成立并生效的合同,其解除方式无非约定解除和法定解除两种。当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除...
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合同无效后违约条款是否有效
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合同解除的条件有哪些
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劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除条件是否有效
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1、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的符合《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。 2、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的违反《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。...
劳动合同约定终止条件是否有效
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合...
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双方解除劳动合同原劳动合同是否还具有效力
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双方解除劳动合同,原劳动合同不再依旧具有效力,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合...
违约方能否解除合同
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劳动合同的约定终止条件是否还能解除?
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合...
劳动合同解除约定有效吗
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解除劳动合同不违反法律规定的有效性。根据我国《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同...