终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
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达到退休年龄后,应当办理退休手续,开始享受基本养老保险待遇之后,劳动合同终止,劳动关系终止。...
员工到了退休年龄可以终止劳动合同吗
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达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同可以随时终止吗
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退休人员到了法定退休年龄合同自然终止还是劳动合同应该自动终止吗
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职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社...
退休会自动终止劳动关系吗?
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劳动者退休后,劳动关系自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,劳动者与用人单位...
退休劳动关系是自动终止吗
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劳动者达到退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,劳动关系自然终止。以下情形劳动合同...
不明白,就问一问
劳动者到退休年龄劳动合同自动终止,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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到了退休年龄劳动合同自动解除吗,劳动合同终止的情形有哪些
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目前员工年满退休年龄,累积缴纳满养老保险15年以上,可在人社局申请领取养老保险金。并不需要单位进行办理。而且员工在达到退休年龄之后单位和员工的劳动关系解除,劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十四条有...
劳动合同到了退休年龄后还能终止吗
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达到法定退休年龄劳动合同将终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的...
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员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些?
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一、员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些? 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合...
劳动合同顺延劳动者可以自愿终止吗
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够...
终止劳动合同没到法定退休年龄用社保报销吗
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需要提前通知。员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者达到法定退休年龄后可以终止劳动关系吗?
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劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等...
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止吗,退休金的计算方法是什么
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同合法。劳动者缴费不足15年,需要个人补足缴费至15年。其中,在2011年7月...
退休年龄到了是不是都要终止劳动合同
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并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止,如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权的,则劳动合同就可以不终止。...
退休年龄到,养老金未交满15年劳动合同会终止吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
劳动合同期内到了退休年龄
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退休年龄到达,但是劳动合同还未到达之后,并不一定需要立即退休,可以通过双方商议决定,如果公司和员工都...
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变更劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者到了退休年龄,劳动合同自动解除,劳动合同的效力是怎样的?
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判断劳动者一方是否具备主体资格的重要标准是劳动者的年龄须在十六周岁和六十周岁(男)或五十五周岁(女)之间。同时,《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;劳动者达到法定退...
劳动者到达法定退休年龄后,再终止劳动合同,单位还有补偿金吗?
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根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位无需支付经济补偿金。 根据《社会保险法》第十六...
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离法定退休年龄不足5年不得终止劳动合同
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职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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到达退休年龄劳动合同终止需要补偿吗, 劳动合同终止需要补偿员工吗
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。因此终止合同,属于《劳动合同法》第四十四条(六)项“法律、行政法...
劳动者不到法定退休年龄被辞退(解除或终止劳动合同)员工如何补偿
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劳动者不到法定退休年龄被辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按...