我在工厂上班伤了手,住院了有没有工资
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发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属...
我妈妈在某工厂上班,受工伤。我们该怎么办呢?
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本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班,得了乙肝,怎么办,我在工厂里上班受伤,工厂有责任吗
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申请职业病鉴定,如果是,申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
现在在厂上班受伤,厂里不给我工资
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您可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果单位不给您工资,您可以先与单位协商解决,协商不成可到劳动仲...
我在厂里上班工伤期间工资要怎样算
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依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
不明白,就问一问
在厂上班因工伤,没有工伤工资我该怎么办,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在厂里受伤算工伤吗
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工厂没有办理工伤保险,在工厂上班受伤了,厂里能不能给我申请工伤
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能的,工厂不申请,可以自己申请的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
在工厂上班,因病住院,算不算工伤,我该怎么办,我该怎么要求赔偿
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要看你病是不是因为工作造成的,如果是,就构成工伤,如果不是,无法认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
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我在上班的路上摔伤算不算工伤,有没有工资
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不会认定视为工伤。但按病假可享受一定期间的工资。...
工人在我厂受伤了该怎么办我没入工伤怎么办
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原则上,你厂应承担全部责任,但若工人有过错,可以适当减轻你厂的责任。...
因工伤在上班导致工资降低了怎么办
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因工伤降低工资的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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我在工厂受伤,我是在工地上班,公司也不发工资怎么办
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额...
厂里工伤只有工资没有员工证我该怎么办
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在停工期间,是有工资的,和单位协商不成,可申请劳动仲裁。...
我在上班期间工伤上班期间工资不发我该怎么办?
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工伤期间的原待遇是不变的,你老板不发是不行的,你可以申请工伤认定,有了工伤认定,让劳动局协商解决,或者最后走仲裁道路!《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
厂伤期间没有上班有没有工资
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有的。是工伤,享受工伤待遇。建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等计算赔偿金。协商无...
我在工厂上班,去年工资没付完,没有欠条怎么办
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你们是否有工资流水?可以通过劳动监察大队协调或者申请劳动仲裁...
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上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在工厂受伤没有合同怎么办在工厂上班受伤了怎么办怎么要求工伤赔偿
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首先要固定证据:证明你在工厂工作的事实,证明你在工厂工伤的事实;正常情况下,要求赔偿大概可以有两种方式:第一:走工伤路线:要经过以下几个阶段:一、去劳动仲裁委申请工伤认定;二、去劳动能力鉴定委员会进行...
在工厂里上班,因为疫情没上班,在工厂里摔伤,请问是不是工伤事故
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不是工作原因,报警。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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我在工厂上班一个月了,向工厂辞工,工厂没有工资结
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是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳...
工伤期间公司不发工资怎么办
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我在工地上班, 手受伤了, 厂上班却没有赔偿怎么办?
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发生工伤事故,有2种解决方案, 一种情况是,与用人单位有劳动合同关系,签有劳动合同,则由用人单位在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后...
工人在工厂上班,手指在上班期间受伤,厂里有没有权利处理该怎么办
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这种情形属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人...