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不按实际工资购买社保合法吗

2024-05-06 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,241

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专业分析
关于企业未依照真实薪资水平进行社会保险缴纳行为的法律规定为：此举被视为违法行为。若企业存在少缴情况，则需受到社保经办机构的要求，限期予以改正或补充；同时，从欠缴之日开始计算，每日需要承担0．5‰的滞纳金；如若在规定期限后，仍然未能完成缴纳工作，那么相关行政管理部门将依法对其进行罚款处理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条  用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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