雇佣关系版权属于谁
图文115人已浏览
雇佣关系版权分属:一般职务作品其著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用;特殊职...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣关系欠薪找谁解决
图文16人已浏览
当我们不幸遭遇雇佣关系中所存在的欠薪问题时,首要之举便是试图与雇主展开诚挚的沟通协商,明确地表述对薪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣关系下商业秘密归谁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商业秘密怎么保护
视频636人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询商业秘密的内容和范围
视频1,447人观看
张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询泄露商业秘密归谁的责任
问答584人已浏览
1、民事赔偿责任,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。 2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>叔叔想问下专利与商业秘密是哪些关系
图文6人已浏览
企业对科技成果的保护,既可以申请专利保护,也可以作为商业秘密来保护,但它们是两种截然不同的保护措施。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>商业秘密的特性及相关商业秘密的保密措施
图文172人已浏览
商业秘密的特性:秘密性、价值性、市场竞争性、合法性等。相关商业秘密保密措施为: 1、建立保密制度,将...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系下商业秘密归谁,律师怎么看
什么是侵犯商业秘密罪
视频1,590人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询商业秘密侵权会判刑吗
视频1,039人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询侵犯商业秘密罪如何处罚
视频582人观看
张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询雇佣关系受伤医保费用归谁受益
问答584人已浏览
这样理解吧!企业为员工买保险其实是保险企业自身的利益。员工因工受伤,如果没有保险,所有要承担的费用及赔偿由企业全额承担。例如:某员工工伤,住院走工伤保险,本来要支付3万有,由于有保险,企业只需要支付8...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制与商业秘密的关系?
问答584人已浏览
竞业限制又称竞业避止,竞业禁止,指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内,也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动,因此,竞业避止是现...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系下商业秘密归谁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
【商业秘密】什么是商业秘密
图文255人已浏览
商业秘密是指特定的公司、企业所拥有的关乎其企业发展的、能够为企业经营运转带来利益,同时有采取特定保护...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤雇佣关系
图文228人已浏览
雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
图文44人已浏览
雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>商业秘密侵权纠纷怎么判
视频1,105人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询侵犯商业秘密罪怎样判刑
视频76人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到雇佣关系下商业秘密归谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于商业秘密(商业秘密分为哪两类?
问答584人已浏览
1.技术信息商业秘密:是指符合商业秘密定义的非专利技术。例如:技术设计、应用实验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、技术样品、质量控制、制作方法和计算机程序等信息。技术信息可以是有特定的完整的技...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系版权属于谁
问答584人已浏览
分两种情况。版权即著作权,雇佣作品著作权分为一般职务作品和特殊职务作品。1、一般职务作品其著作权由作者享有,通常可以享有人身和财产两方面的权利,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。2、特殊职务...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与雇佣关系如何区分
问答584人已浏览
1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系下,工人开车出车祸,谁负责任?
图文15人已浏览
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>本合同项下商业秘密的权利归属
图文7人已浏览
1、甲方是本合同项下商业秘密和保密信息的权利人。 2、甲方的商业秘密权具体行使表现在: (1)占有权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵犯商业秘密罪追诉时效
视频1,698人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询侵犯商业秘密罪能取保吗
视频1,137人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
问答584人已浏览
是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>商业秘密的特性以及相关商业秘密保密措施
问答584人已浏览
商业秘密的特点:秘密、价值、市场竞争、合法性等。有关商业秘密的保密措施如下: 1、建立保密制度,将相关信息明确列为保密事项; 二、对内部进行保密培训,增强保密意识; 三、其它商业秘密保密措施。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系下商业秘密归谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反保密协议与侵犯商业秘密的关系
图文170人已浏览
违反保密协议与侵犯商业秘密的关系是保密协议是保护商业秘密免受侵害的一种方式,而商业秘密只是保密协议的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>侵害商业秘密的形式有哪些
视频2,359人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询雇佣关系欠薪找谁解决
问答584人已浏览
当我们不幸遭遇雇佣关系中所存在的欠薪问题时,首要之举便是试图与雇主展开诚挚的沟通协商,明确地表述对薪酬未按期如数发放所带来的困扰,同时详细询问雇主拖欠薪酬的具体原因以及拟订相应的解决策略。若经多次协商...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>商业秘密罪的关于商业秘密罪怎么处罚
问答584人已浏览
侵犯商业秘密罪是指通过盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其掌握或者获得的商业秘密,给商业秘密权利人造成重大损失的行为。根据刑法第二十一十九条的规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询