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由于工人严重违规导致的工伤该谁负责？

2024-06-11 1人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
通常要经过工伤认定、工伤花费报销、伤残判定等流程。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等手续，建议到当地工伤部门领取申请单及一应手续说明。工伤医疗经过中，请工伤员工向医疗组织说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全部支付医疗花费，再进行工伤报销。通常工伤报销是100％的。当然这仅是医疗花费，公司在停工留薪期要照常支付员工薪水。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补贴金。工伤基金除支付医疗花费外，还要支付伤残补贴和伤残医疗补贴金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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