工伤认定多久可以申请 工伤认定申报流程是怎样的
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工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动...
怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
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怎样进行工伤认定
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12333怎样查工伤认定
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工伤没有工伤认定怎样可以起诉
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不能直接起诉。 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤...
什么是工伤?怎样认定?
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工伤指的是在职劳动者在工作场所内、在工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害等事故;认定...
工伤认定 退休返聘是否可以认定为工伤
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退休返聘是否可以认定为工伤:单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用...
不明白,就问一问
怎样可以认定是工伤,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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伤残认定怎么认定
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工伤认定书是自己拿吗
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阳江怎样可以办工伤认定
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去阳江市人力资源和社会保障局申报工伤认定!请提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
工伤认定中工伤认定不服有怎样方法可以自
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对工伤认定不服的救济途径,一、对《工伤认定决定书》不服的救济(一)行政复议:(1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。(2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。(3)行政复议机关—...
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怎么样的办法可以推翻工伤认定
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推翻工伤认定可以在拿到认定书的十五天内向劳动行政部门申请行政复议,要求对工伤进行重新认定;有关单位或...
工伤认定中,怎么样判定工伤?
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工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
工伤怎样认定工伤如何鉴定
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工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请,再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说,员工在工...
工伤认定怎么申请材料
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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怎样认定工伤,满足什么条件可以认定为工伤
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
怎样的情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
什么样的人可以申请工伤认定,工伤认定后多久可以重新申请工伤认定
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曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(一)办理退休手...
未申请工伤认定是否可以确定工伤?
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不能做劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴...
石家庄工伤认定条件工伤认定程序是怎样的
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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认定工伤的流程
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定后60天内可以认定是不是工伤吗
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工伤认定、工伤鉴定都是60日工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级劳...
可以认定工伤是员工的,什么情况下才可以认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
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12333怎样查工伤认定
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12333一般不提供工伤认定结果的查询。因为工伤认定涉及当事人隐私,通过网络查询的,无法确认当事人的...
工伤认定条件有哪些
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公司可以不认定工伤吗?可以怎么样维权?
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1、发生事故伤害后,首先要及时向劳动行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤,为此需要劳动部门来进行认定。公司可以不认定工伤吗?是不可以的。进行认定需要提供的材料有:工伤认定申请表...
工伤认定没有申请工伤认定可以做工伤认定吗?
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未参加工伤保险的,可以申请工伤认定,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;在统筹地区以外就医的交通住宿费;不能自理的,劳...