员工上班受伤,请问不能认定为工伤的情形有哪些
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有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自...
哪些情形下属于工伤职工
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职工在以下情形下是工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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工伤认定条件有哪些
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下列哪些情形不能认定工伤和被认定为职工工伤?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场...
哪些情形不认定为工伤,法律上有哪些规定
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下列情形不认定为工伤: 员工故意犯罪的; 醉酒或者吸毒的; 自残或者自杀的; 在工作时间和工作场所内...
哪些情形属于工伤不能认定
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不可以认定为工伤的情形: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...
不明白,就问一问
职工有哪些情形下不能认定为工伤,律师怎么看
认定强奸罪的情形有哪些
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不能判处死刑的情形有哪些
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建筑工程可以分包的情形有哪些
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职工有哪些情形的,视同工伤?职工哪些情形下,应当认定为工伤??
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役,因战...
职工可以认定为工伤, 还是不能认定为工伤的情形有哪些?
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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哪些情形不能进行工伤认定
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符合以下情形之一的,无法认定为工伤: 1、故意犯罪的。 2、醉酒或者吸毒的。 3、自残或者自杀的。 ...
工伤认定有什么情形什么情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
什么情形下不得认定为工伤呢,具体规定有哪些
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以下情形不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防...
哪些情形可解除工程合同
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哪些情形下的债权无效
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职工在哪些情形下,作为职工在认定工伤时,可以被认定为工伤的情形
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《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
不能为认定工伤的情形有哪些
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职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。...
工伤认定职工有哪些情形的,应当认定为工伤或者不能认定
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工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)...
工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
有哪些情形下属企业应当给予职工工伤认定
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
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不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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包庇罪行为包含哪些情形
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哪些情形不认定为,哪些情形应认定为工伤?
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一、哪些情形不认定为工伤根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、...
哪些情况下不应认定为工伤?哪些情况下才能认定为工伤?
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关于工伤 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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工伤的情形哪些能认定
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可认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场...
反索赔有哪些情形
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应当认定为工伤的情形有哪些? 职工有哪些行为能被认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
什么情况下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形有哪些
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...