劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同辞退员工需要赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退临时工和补偿金需要签劳动合同吗
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没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个月。 此外,经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算,每工作一年就是一个月的工资,工作超过半个月...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
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辞退员工,如果属于过错性辞退的,不要给劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要给补偿金。每满一年,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同续签后要辞退员工
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若员工存在以下情况可直接辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同辞退员工需要赔偿金吗,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工,签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同辞退员工需要赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同劳动合同辞退员工补偿
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用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同辞退员工需要赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工要支付劳动合同赔偿金吗?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 辞退员工需要赔偿吗, 未签劳动合同有什么后果
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一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞退员工需要支付违约金吗, 哪些情况下辞退员工要赔偿
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劳动合同期限内,用人单位以合法理由辞退劳动者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,有需要支付经济补偿金或赔偿金的情况:劳动合同法规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工未签订劳动合同就要被辞退,要支付工资吗?
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022员工未签订劳动合同,能否需要赔偿
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员工未签订劳动合同,作为用人单位你就不能让员工上班,否则用人单位要赔偿,而不是员工赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同辞退员工需要赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同的员工能辞退吗
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签了合同的员工有下列情形之一的,可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动者提出辞退并没有签订劳动合同要赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿,与辞职没有关系。《社会保险法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同需要签订劳动合同员工签名吗
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如果是用人单位单方面解除,劳动者不同意的,那就不需要;如果是用人单位和劳动者达成一致意见,双方都同意解除,那就需要劳动者签字。...
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