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在串店干活受伤了药费谁掏

2024-04-23 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
遭遇工伤事故后，患者首先需自担住院医疗费用。若已参保工伤保险，可向所在地工伤保险管理机构提交申请，待审批合格后即可获得报销；如若未投保，则需雇主负责支付。即便有明确的药品目录限制，但若超出范围，仍无法获得工伤保险部门的报销。通常情况下，未能报销的部分多因用药超出规定范围。 若能提供充足证据表明该药为紧急救治所需且非个人或家属主观意愿下使用，便可请求医院出具证明，继而向工伤保险管理机构或雇主申请报销。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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