没签劳动合同视为长期合同吗
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是的，长期合同应称为'无固定期限劳动合同“,所谓无固定期限,那就是只约定合同开始日期,不约定终止日期...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同长达多少年不用签了
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劳动合同无论超过多少年，未补签书面劳动合同文本的，仍然需要续签，否则用人单位仍然需要支付双倍工资。虽...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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长期合同是多少年
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
长期劳动合同多少年必须签
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我的回答是：若你已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。...
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劳动合同最低签约年限为多少?
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1、法律没有规定劳动合同的最低签约年限，如果单位与劳动者决定签订固定期限劳动合同的，可以签一年、二年...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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1，签多少年劳动合同后自动转为无固定期限
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在同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。用人单位自用工之日起满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同签多少年是为长期，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到期了最长能签多少年的
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《》第20条规定，的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定...
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劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同最长多长时间签三年试用期
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签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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长期合同是多少年
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长期合同一般情况下是十年以上。相关规定并没有对农民工以及城镇职工做出不同的规定，因此也同样适用于签订...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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连续签订多少年合同算是长期合同
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同签多少年是为长期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年一签合同时间为多少？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...
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签订试用期限为四年的劳动合同多长时间
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1、劳动合同可以签四年，合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同，试用期以六个月为限，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据；《中...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同的签订时长最少应为多久？
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在法律上，并没有规定劳动合同必须签订多长时间。签署多长时间的劳动合同由用人单位和劳动者自由协商。不过，需要关注相应的试用期长度。根据《劳动合同法》第十四条，如果劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期...
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劳动法规定签几次合同为长期?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定签两次后合同为长期。劳动者没有可以被用人单位开除的过错，连续签订两次...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同到期后续签劳动合同年限是多久
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
首次签订劳动合同多长期限最为合适？
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企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢？《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯来渝讲解这部法律时,给出了一个明确的答案：3年,无论对企业还是员工,都...
青海在线咨询顾问团
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给别人打工多少年可以签长期劳动合同？
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《劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定劳动期限的劳动合同。”据此，用工单位应与连续...
重庆在线咨询顾问团
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几年内必须签长期劳动合同
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劳动者在以下情形，工作满十年可以签订无固定期限劳动合同：初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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签订补充协议延长劳动合同期限，是否视为续签劳动合同？
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根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。即属于劳动合同变更，不能视为续订劳动合同。若补充协议双方另有约定的，从其约定...
山东在线咨询顾问团
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长期工签订三年劳动合同
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单位如果不同意，视为与你无固定期限的劳动合同。不要担心，你可以享受，有劳动合同的各项权利。 劳动合同法 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 ...
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