不给开离职证明怎么办,我要开离职证明,公司不给开
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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成...
离职报告不提供怎么办?公司不给开离职证明
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员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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公司不批准离职申请怎么办
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离职都需要公司开具什么
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原公司不给办理离职不开离职证明导致不能入职新公司怎么办
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1、员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 2、依据《劳动合...
辞职不给开离职证明怎么办,怎么办离职证明
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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成...
离职后公司不同意离职,也不给开离职证明
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不可以。 劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
不明白,就问一问
自离离职证明公司不给开怎么办,律师怎么看
原单位的离职证明丢了怎么办
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自己交社保需要离职证明吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司离职需要给开离职证明么
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是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
离职后公司给我开了离职证明不发
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可以要求。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续...
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公司不给开离职证明,无法去其他公司入职怎么办
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劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
公司不给给开离职证明怎么办,需要什么材料
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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成...
为什么我的公司不给开离职证明
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原公司不开具离职证明导致劳动者无法入职新公司的,劳动者可以向劳动行政部门举报。如因此造成损害的,劳动...
被辞退有离职证明么
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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自离不去公司开离职证明可以吗?
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公司不开离职证明,劳动者可以到劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
公司不给开离职证明,无法去其他公司入职怎么办
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劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。...
无合同怎么办离职公司不给出离职证明
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无合同不给开离职证明的,如果因此给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。如果没有的,则会责令用人单位限期出具离职证明。...
如果离职后公司不给开离职证明和社保手续怎么办
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劳动者自动离职,是恶意离职行为,劳动者必须联系公司人事部,及时回去办理离职手续,才能拿到离职证明和社...
已经离职了公司不肯开具离职证明怎么办
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员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司让待岗不开除怎么办
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公司不给开离职证明是什么情况
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无从判断你在离职时是否合法,是否你的行为存在欠妥之处才导致今天的僵局。往事不管谁对谁错,按下不提。1、一边要有好的态度,一边向公司陈述利害,表明如果单位不出具离职证明,将会造成很大的损失;2、向劳动监...
公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
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那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理...
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辞职两个月了, 公司迟迟不给开离职证明怎么办?
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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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紧急求助,离职后公司不开离职证明,怎么办
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公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。...
原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
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员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...