员工入职后三天辞职,员工怎么办
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工工伤后辞职后公司赔偿什么
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如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。 工伤劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工工伤后后面辞职了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询员工入职后三天辞职,员工怎么办
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作,是可以在办理入职时候跟员工协议签订相关的协议书。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工伤后员工辞职有什么影响
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工伤期间员工辞职的,后果如下: 1、可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 2、不影响向单位或...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤员工辞职后做伤残鉴定
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没有残疾鉴定无贝赔偿。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤后后面辞职了怎么办,律师怎么看
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询辞工后社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工递交辞职信后发生工伤怎么办
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职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,用人单位不得以职工已经提交辞职而要求其办理离职手续。当然,如果职工在发生工伤后仍然要求用人单位办理离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工辞职了工伤等级不够员工辞职了之后怎么申请仲裁
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤后后面辞职了怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间员工辞职的后果
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劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,劳动者在工伤认定期间最好不要辞职...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤后被离职员工辞退怎么赔偿
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1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工辞职后工伤鉴定怎么做的啊
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工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工工伤后后面辞职了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职后,工伤保险已经用了一个月怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间辞职后,公司开除员工怎么办
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劳动者在受工伤期间,用人单位是不能辞退劳动者的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工办理辞职手续后怎么做工伤鉴定?
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工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后没赔偿辞职了
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>申请了辞职了,员工提交辞职信后可以马上辞退员工吗
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后怎么索赔
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤后辞职后还可以在找工作么
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工辞职后做伤残鉴定
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没有残疾鉴定无贝赔偿。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤后后面辞职了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班后辞职,但是交了社保,怎么办?
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工辞职后公司辞退我后我不用上班了怎么办
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工辞职后再入职的赔偿
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工伤员工辞职时如果有伤残者,可要求单位支付一次性伤残就业补助金,如果没有伤残就没有。如果单位未支付相应的赔偿金,在员工离职后再次入职并不影响员工索取赔偿的权利。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付对应金额...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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