约定服务期需要注意什么的?谢X解答
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1、提供专项培训签订培训服务期协议,对培训费用范围及计算方式也要约定; 2、服务期年限应公平合理...
收养孤儿怎么办?需要注意什么呢?谢X解答
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收养,是领养他人子女为自己子女的民事法律行为,使原来没有父母子女关系的人们之间产生法律拟制的父母子女...
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民法典944条规定是什么
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民法典1042条是什么意思
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怎么写投标书的?需要注意哪些呢?谢X解答
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公司竞标前,一般会拟标书,除非是公司第一次竞标,不然就可以拿之前的标书做模版,比较省事。 如果是第一次,百度文库里有很详细的标书介绍。 透露一点,写标写就像简单或者面试一样,可以适当夸张一点,增加公司...
事假条范本的写法是什么呢?谢X解答
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首先,请假条的写法:写请假条需要注意下述事项: 1、时间上:提前写要请假,提前写请假条几乎是所有企业...
民法典规定法定继承人序列的内容是什么呢?谢X解答
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法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下,由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产...
不明白,就问一问
民法典规定欠条咋写的?需要注意什么呢?谢X解答,律师怎么看
民法典1042条规定有哪些
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民法典是一部什么样的民法典
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民法典235条内容是什么
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工伤认定花钱吗?需要注意什么呢?谢X解答
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下达的工伤认定决定书你才属于国家认可的工伤,社保局会安排你做伤残等级鉴定,这个费用是三百元左右,你先垫付,鉴定结果有了等级后这个钱由单位支付的,如果没有等级,这笔费用由你个人支付。...
股权质押需要过户吗?需要注意什么呢?谢X解答
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1、了解出质人及拟质押股权的有关情况。⑴仔细审查有限责任公司章程中是否有对股东禁止股权质押和时间上的特殊规定⑵在公司章程中核实出质人的身份名称、出资方式、金额等相关信息以及出质人应出具对拟质押的股权未...
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房屋抵押登记手续的写法注意是什么呢?谢X解答
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办理抵押登记需准备的资料有: 1、抵押权登记申请书; 2、申请人身份证明: (1)自然人提供身份证、...
入职两天可以离职吗?需要注意什么呢?谢X解答
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可以啊但既然签了合同,就需要提前30天提交辞职报告如果没签合同,提前3天提交辞职报告就可以。既然做的...
违章停车有异议的?需要注意哪些呢?谢X解答
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这事应该这样处理:首先是谁告诉你违章的,他会告诉你到哪儿处理。然后你去处理,先拿出行驶证,说查一下是...
投资入股需要注意什么
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全责垫付需要注意什么
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答辩状怎样写的?需要知道什么呢?谢X解答
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1、答辩人是自然人的,应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址、所在单位等等。若答辩人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人,则应在其信息后,写明法定代理人的基本信息,并注明与答辩人的关系。 ...
交强险也是累计吗?需要注意什么呢?谢X解答
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交强险的赔偿额不同于商业险的赔偿,交强险的赔偿上限是单次计算的,而不是全年累计的。 1、交强险赔偿范围被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法...
诈骗借条的法律规定是什么呢?谢X解答
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1、借条和欠条本身是不构成诈骗罪的,因为借条欠条是一种法律文书,是具有法律效力的法律文书。 2、诈骗犯可能利用借条诈骗,借款时虽然打了借条,看起来是合法借贷关系,实际上是根本不打算还款的,虽然是诈骗,...
民法典规定没有结婚证怎样能离婚的呢?谢X解答
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一、因为没有办理结婚登记而无法提供结婚证的,又可分为两种情况,一种是同居的时间发生在1994年2月1...
民法典规定离婚协议女方探视权怎么写的?谢X解答
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离婚协议书中探视权的约定和处理《中华人民共和国民法典》规定,离婚后不带孩子的一方有探视孩子的权利,带...
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民法典2022年离婚有什么新规定
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房屋拆迁需要注意什么
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离婚必须分居两年吗?需要注意什么呢?谢X解答
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婚姻法第三十二条规定男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情破裂,调解无效,应准予离婚。有以下情形之一,调解无效的,应准予离婚:...
入职两天可以离职吗?需要注意什么呢?谢X解答
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可以啊但既然签了合同,就需要提前30天提交辞职报告如果没签合同,提前3天提交辞职报告就可以。既然做的不顺心就不要干了啊没必要委屈自己。可能别人会对你有些看法但是人走茶凉,大家很快就会忘记你的。我觉得只...
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扣了12分咋办的?需要注意什么呢?谢谢
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《机动车驾驶证申领和使用规定》关于扣分达到12分的规定如下:机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到...
民法典关于合同的规定
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违章停车有异议的?需要注意哪些呢?谢X解答
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这事应该这样处理:首先是谁告诉你违章的,他会告诉你到哪儿处理。然后你去处理,先拿出行驶证,说查一下是否有违章,看了录像后你如果觉得确实是你的错,那就接受处罚吧。如果觉得有异议,可以当场提出,或者找个借...
病假扣钱?要注意什么呢?谢谢解答
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公司有无规章制度,有的话病假一般是请一天不会扣,但是要拿医院正规的病假条。 小公司不正规也正常,另外就是如果算错工资那是财务的问题了。...