超过60岁解除劳动关系是否符合我国法律规定
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超过60岁解除劳动关系符合我国法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工未提前30日通知解除劳动合同符不符合规定
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员工未提前30天通知解除劳动合同不符合规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对减员解除劳动合同案件符是否合法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询减员解除劳动合同案件是不是符合法律规定
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减员解除劳动合同案件违反了法律规定。只有在企业资不抵债、濒临破产时,用人单位可以适当减员;同时在裁减或重招时应优先留用工作年限较长的员工与家庭经济困难的员工。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>减员扣款公司要解除劳动合同合法吗
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减员解除劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>增员减员解除劳动合同有没有无效法律依据?
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单位减员解除劳动合同的行为如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定则合法,反之违法。经济性裁员适用情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
减员解除劳动合同案件符是否合法律规定,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询减员解除劳动合同案件现在有何法律规定
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减员解除劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁。 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没认定解除劳动合同是否符合法律
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如果是单位提出并且要单方面解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁主张单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对减员解除劳动合同案件符是否合法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法有明文解除减员的吗?
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减员解除劳动合同案件不符合法律规定。只有在企业资不抵债、濒临破产时,用人单位可以适当减员;同时在裁减...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些法律法规规定了与退休人员解除劳动合同
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与退休人员解除劳动合同的法律规定主要为《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到减员解除劳动合同案件符是否合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定
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试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的情形下,用人单位不得依据劳动合同法法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>减员与解除劳动合同是否具有法律效力
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减员解除劳动合同案件不符合法律规定。只有当企业资不抵债,濒临破产时,用人单位才能适当减员;同时,在裁减或重新招聘时,应优先考虑工作年限较长的员工和家庭经济困难的员工。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>挂号信劳动合同解除符合法律规定吗?
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挂号信劳动合同解除符合法律规定,解除劳动合同一般需要单位与劳动者协商解决,如果你不到公司配合办理解除劳动合同手续时,公司可以用邮寄方式告知你解除劳动关系。用挂号信关键是对方有没有收到,挂号信发出如果签...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律上经济性裁员能否解除劳动合同
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如果单位依法使用经济性裁员的方式来强制解除劳动合同,合法;但如果用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询符合国家法律规定怎么解除劳动合同
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我国《劳动法》第26条规定,“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工减员解除合同,劳动合同是否有效,怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到减员解除劳动合同案件符是否合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
需要符合什么条件的解除劳动合同
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可以解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位哪些解除劳动合同符合法律规定
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司减资是否要符合法律规定,但必须符合法律规定的条件,如何减资
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公司减资,无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况,都必须符合法律规定。 公司减资,是指公司资本过剩或亏损严重,根据经营业务的实际情况,依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则,确保交易安全,...
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