劳动合同法哪三类人员不适用
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劳动合同法不适用的具体对象有： 1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员，公务员...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
退休留用人员能怎么适用劳动合同法
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劳动者一般是指达到法定年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
三年交房期房合适吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
退休人员再就业是否适用劳动法？退休人员再就业是否适用劳动法规定
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退休人员再就业是否适用劳动法？2003-09-17 15:22读者钟先生：我是一家医院的退休人员，按月领取养老保险。一年前，我与广州市某宾馆签订临时用工协议，受聘为医务室医生。在协议用工期内，我因生病...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
退休人员的劳务纠纷适用于劳动合同法吗
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离退休人员与用人单位发生争议的处理，也可以分为三种情况：离退休人员与用人单位发生工资待遇争议，属于劳...
张超律师|
律所主任，16年经验
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离退休返聘人员适用
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退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
离退休人员适不适合劳动法笫三十六条，律师怎么看
合同法的适用范围
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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债权人代位权的适用条件
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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不适合劳动仲裁能辞退六十岁的员工吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；但未签合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，男性劳动者年满60岁，达到法...
青海在线咨询顾问团
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适用劳动合同法55岁以上退休
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如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是，辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年...
宁夏在线咨询顾问团
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退休人员是否适用劳务派遣
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以《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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六十岁的人适合羁押吗
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根据《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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退休人员被拖欠工资适用劳动仲裁吗
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追讨退休前的工资产生争议的，是属于劳动争议，退休人员可以在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁追讨拖欠的工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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适龄儿童不上学违法吗
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
提存的适用条件和法律效力
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到离退休人员适不适合劳动法笫三十六条，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法不适用监禁人员
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劳动法不适用监禁人员 中华人民共和国劳动法 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国...
安徽在线咨询顾问团
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退休人员被拖欠工资适用劳动仲裁吗
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追讨退休前的工资产生争议的，是属于劳动争议，退休人员可以在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁追讨拖欠的工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同法第二十六条规定什么样的员工适合辞职
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
山西在线咨询顾问团
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退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
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1.企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受劳动法及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。2...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是？
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关于劳动合同法 第三十六条的回答为 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不适合结婚的疾病有哪些
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
离退休人员适用工伤保险待遇？
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以下三个文件明确了离退休人员适用工伤。最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工...
青海在线咨询顾问团
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劳动法让异地出差人员不去合适吗
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异地出差不愿去，如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责，或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度；或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，则是违反劳动法的。...
香港在线咨询顾问团
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劳动法三十一条第二小条过了试用期是否适用
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1．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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经济适用房申请条件
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
不适合劳动法辞职
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劳动合同是为了规范用人单位和员工双方的文件，用人单位要按照劳动合同执行，员工也要遵守劳动合同的规定。如果觉得工作不合适要按照劳动合同的约定，看看是不是要提前1个月提请离职申请，为了给企业留出来时间交接...
甘肃在线咨询顾问团
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昆山劳动法辞退员工多少工资合适?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
福建在线咨询顾问团
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