骑跨伤工伤能评几级伤残

2023-12-21 23人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

骑跨伤工伤评几级伤残，需要根据具体情况而定。如果伴随有其他情况出现，那就可以评到九级。如果只是单纯的尿道狭窄，需要定期进行尿道扩张，严重排尿障碍，可以评到七级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤保险是为受伤或患病的在职员工提供的一种社会保险制度，申请流程通常包括向所在单位提交工伤认定申请、医院诊断和治疗、劳动局认定等环节。在申请过程中，需要注意提供完整的医疗证明和相关材料，确保申请材料的真实性和完整性。此外，申请人还需了解工伤保险的赔偿标准和政策规定，以便在申请过程中能够合理维护自身权益。工伤赔偿标准是根据伤残等级和工龄来确定的。具体的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、误工费等。具体来说，如果伤残等级为一级至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残等级为五级、六级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残等级为七级至十级，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。综上所述：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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