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两年的固定期限劳动合同怎么解除

2021-01-07 29人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,016

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专业分析
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同，没有法定解除的原因的，用人单位属于违法解除劳动合同，单位需要向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。如果是过错性原因辞退的，则不需要支付经济补偿；如果是非过失性辞退的，则需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合—同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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