十年前判缓刑现在开除吗

2023-05-06 15人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

十年前被判处缓刑，但在缓刑期间有不当行径，没有及时报告监督机关并接受处理，那么现在公司开除的可能性是存在的。不过，这也需要根据具体情况进行评估，包括您的现实表现和企业的开除规定等等。判缓刑需要的流程如下： 1、由法院宣告缓刑后，交由关机关执行； 2、法院内设专门的执行法官或缓刑监督官，罪犯应定期与缓刑监督法官联系，报告情况，这一类占绝大多数。另一类是由特设的保护观察机关执行，由原审法院指导。判缓刑要具备的条件如下： 1、判处拘役、三年以下有期徒刑； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。综上所述，犯罪人员在被判缓刑后，应到司法所报道，接受社区矫正，流程如下：犯罪人员带着材料，复印件先去司法局报道，备案。然后去司法所报道，备案。以后按时按时报道就可以了，直到缓刑结束。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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