劳动合同一年一签有合法的吗？

劳动法一年一年签合同可以吗

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就你的问题劳动法一年一年签合同，为你做出以下解释： 连续签订两次固定期限劳动合同后有需要订立无固定期限劳动合同问题。如果员工要求一年一签当然可以，如果不同意则会违法。...

签劳动合同有一年还能签吗?

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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...

合同的签订有年限吗劳动合同一般有几年

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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限...

劳动合同没有期限, 合同只有签订一年, 合同中间的一年合同算违法吗

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违法的，劳动合同应该明确合同期限。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...

一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?

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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...

签一年的劳动合同有违约金吗

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签一年的劳动合同，若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，违法约定时有违约金；若仅是劳动合同未到期，劳动者想要解除劳动合同的，用人单位不得要求支付违约金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二...

签三年劳动合同和签一年劳动合同有何区别？

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1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无固定期劳动合同条件所需时间不同； 3、经济补偿不同：经济补偿标准为按劳动者工作年限，每满一年支付一个...

第一次签劳动合同，一次最多签几年？8年合法吗？

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合法的，劳动法没有规定固定期限劳动合同最长的年限，还有一种是无固定期限劳动合同。...

2022年一年一签的劳动合同是否违法

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1、经用人单位与劳动者协商一致的，一年一签的劳动合同并不违法。但如果已经连续两次签订了一年期的合同，再次续订时劳动者没有严重的过错且适应其工作岗位的，单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 2、法...

有没有签了一年的劳动合同

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签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当事人自愿为前提，只要双方协商达成一致，时间等内容可以由双方自行协商。 根据《劳动合同法》第十三条规定...