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公职人员被停职是什么意思

2020-01-12 2,691人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,782

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专业分析
停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职体检还不算处罚，还隶属体检阶段，要怎样处罚，是体检之后的事。附：停职在法律层面的解读停职与公司停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全薪水,但仍须支付肯定的基本生活花费或当地最低薪水准则的薪水给你.另,若对停职的公司决定不服的,能够向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定.如果无,可要求用人单位举证.然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞工了.若现在公司并无主动将人辞掉,并不存在着违约金的问题.停职跟辞掉还是有着比较明显的差别,辞掉是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已停职。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第五十五条公务员因违法违纪应当承受纪律职责的，依照本法予以处罚；违纪做法情节轻微，经批评教育后改正的，能够免予处罚。 第五十六条处罚分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、炒鱿鱼。 第五十七条对公务员的处罚，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处置恰当、流程合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处罚决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟予以处罚的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
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