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分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天合法吗？

2024-06-02 8人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
放置宫内节育器：自手术日起休息2天；同时诊刮另加休息5天。重体力劳动者，在手术后一周内不安排重劳动。 放置宫内节育器后，1年内3个月随访一次，以后1至2年随访一次，每次休息半天。 对从事下述工种、班别的女员工每月经期继续给假1天： 接触有毒有害的。 车工、电工、电焊工、行车工、驾驶员、炊事员。 四班三运转（含大班制）。 结扎输卵管的女员工，可参照上述工种、班制给假。 取宫内节育器：当月休息1天。 输精管结扎：休息10天。 单纯输卵管结扎：休息1个月。同时诊刮另加休息5天。 人工流产：休息14天。如需继续休息按病假处理。一次人流后，因不落实稳定性措施，3年内再次人流者，按病假处理（不包括放环、结扎失败的人工流产以及人流同时作结扎手术者）。 人工流产同时放置宫内节育器：休息16天。 人工流产同时结扎输卵管：休息1个月。 中期终止妊娠：休息1个月。假期从胎儿娩出后开始计算。 中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天。 产后结扎输卵管：按产期另加14天，生一个孩子产后结扎按产假另加30天。 并发症病人的假期，按病假处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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