劳动法42条内容是啥意思
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在下列情形中,如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产...
劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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侵权法赔偿规定第53条
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劳动合同法第42条规定的解除劳动合同的规定
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以下是劳动合同法第42条规定的全文条款: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
行政处罚法42条规定
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《行政处罚法》第四十二条行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人,法律另有...
不明白,就问一问
劳动法第42条是怎么规定的,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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劳动法加班费规定
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劳动合同法42条是怎样规定的?相关的法律法规是什么?
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以下就是劳动合同法42的相关回答。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合...
劳动争议仲裁法第42条
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
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劳动法第78条规定解决劳动争议的原则是什么
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《劳动法》第78条规定解决劳动争议的原则是合法原则;公正原则;和及时处理的原则。双方可以遵循上述原则...
劳动法第五十一条规定劳动者在
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
治安处罚法第42条的解释?
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治安处罚法42条解释的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以...
劳动法病假工资规定
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深圳市劳动法2021新规定
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第42条适用劳动合同法是什么情况
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
劳动合同到期用人单位不解除劳动合同的法律规定是什么样的,第42条
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合同到期那不叫解除合同,而是叫合同终止。合同按约定终止,单位没有法律上的通知义务。除你存在劳动合同法第42条规定情形劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。42条即:劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
这个条是劳动法第几条的规定?
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因工伤而解除劳动合同,是法律禁止的行为。法律对工伤解除合同有特别的规定:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病...
本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
劳动法第85条规定的理解和适用
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县级以上各级人民政府的劳动行政部门有义务监督并制止用人单位遵守劳动法律法规的行为。...
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网络安全法第五十九条规定罚款
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民法典944条规定是什么
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计量法的第42条新规是怎样的?
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部门和企业、事业单位的各项最高计量标准,未经有关人民政府计量行政部门考核合格而开展计量检定的,责令其停止使用,可并处一千元以下的罚款。...
道路交通法第42条规定是什么
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第四十二条【道路交通法第42条规定】机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。 夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结...
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破产法42条第一款解读
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《中华人民共和国企业破产法》第四十二条第一款解读如下:人民法院受理破产申请后发生的下列债务,为共益债...
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同法第42条规定的经济补偿的月工资计算标准是怎样进行规定的
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根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
上海市劳动合同条例全文第42条有什么规定?
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有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的;(二)劳动者依据本条例第三十...