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成本加酬金的四种合同区别是什么

2022-09-17 4,511人已浏览

刘振海律师专职律师

广东红棉律师事务所

擅长：刑事辩护、房产纠纷、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,109
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专业分析

成本加酬金的四种合同的区别方式分为以下几种： 1、成本加固定比例费用合同，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金； 2、成本加固定费用合同，采用这种合同计价方式与成本加固定百分比酬金合同相似，其不同之处仅在于在成本上所增加的费用是一笔固定金额的酬金； 3、成本加奖金合同，采用成本加奖金合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法； 4、最大成本加费用合同，要确定最高限额成本、报价成本和最低成本，这种合同计价方式有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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