请病假需要哪些证明材料

2023-06-06 9人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：883
在线咨询

专业分析

请假需要的证明材料： 1、医院出具的病假证明书，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。病假工资计算方式如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定； 2、患病六个月以内的（疾病休假工资）：（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%；（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%； 3、患病六个月以上（疾病救济费）：（1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%；（2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50%；（3）连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60%。综上所述，请病假需要单位同意是需要提交正规的医院证明和医生的诊断书，毕竟病假期间用人单位会按照最低工资标准来进行工资的发放。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问