劳动仲裁与劳动争议诉讼的发生有时间先后的关系吗
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有时间先后关系,劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动...
调解仲裁的劳动争议法是什么?
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1,和解:一般是指当事人之间就争议的事项,自愿达成协议、解决纠纷。 2,调解:一般是指当事人之间就争...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议仲裁机构与劳动争议诉讼的调解机构之间存在劳动争议关系吗
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劳动争议应当先申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序,未经劳动仲裁人民法院不予立案。劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序,是有原因的。首先,为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把...
劳动争议民事诉讼时效与仲裁时效的关系是什么
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1、劳动仲裁时效期间是自知道或应该知道诉由之日起,一年;民事诉讼时效,一般为二年,下列诉讼时效期间为...
仲裁与诉讼、调解的关系是怎样的
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仲裁与诉讼有如下关系: 1.仲裁与诉讼之间是或裁或审的关系。当事人达成仲裁协议,选择由仲裁机构仲裁的...
不明白,就问一问
劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么,律师怎么看
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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什么是劳动仲裁?
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁,调解,诉讼,仲裁之间的区别
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《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...
劳动争议仲裁和劳动仲裁的关系是什么,劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日...
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劳动仲裁与劳动者之间有什么关系
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申请劳动仲裁需要提交以下证据: 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份...
劳动争议与仲裁之间有哪些联系吗?
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《仲裁法》主要使用于商事仲裁,负责仲裁的机构是相关仲裁委员会。 而劳动仲裁相关的法律为《中华人民共和...
劳动争议和劳动仲裁有什么关系?
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劳动争议可以通过申请劳动仲裁来解决,劳动仲裁是解决途径之一。发生劳动争议的,可以通过以下方法解决:用...
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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调解与仲裁行政复议之间的关系是哪些
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仲裁和民事诉讼都是针对平等主体间民商事纠纷,均适用民商事法律。不同的是仲裁是一裁终局,民事诉讼是两审终审。行政复议与行政诉讼都是“民告官”...
劳动争议民事诉讼时效与仲裁时效的关系是什么
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1、劳动仲裁时效期间是自知道或应该知道诉由之日起,一年;民事诉讼时效,一般为二年,下列诉讼时效期间为一年: (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租金...
劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。...
劳动争议调解仲裁诉讼有何区别
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劳动争议调解、仲裁与诉讼的区别:处理机构不同;申请时效和处理期限不同;申请的条件不同;法律效力不同;...
调解、仲裁、诉讼三者之关系比较
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1、调解,仲裁,诉讼三者之间的联系为:三者作为社会民事纠纷的解决机制相互辅佐、交相并存,又以其各自相...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁在什么地方
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劳动争议发生之日与《劳动争议调解仲裁条例》规定的诉讼时效有什么区别?
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劳动争议的申诉时效是60天,即《劳动法》第82条所规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民...
人事争议仲裁与劳动争议仲裁的关系是什么,双方的关系是怎么规定的
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人事争议仲裁与劳动争议仲裁,都是职工、用人单位将其发生的劳动(人事)争议提交劳动(人事)争议仲裁委员会,由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决。它们的共同特征是:(1)争议双方具有特定性。一方是职员...
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诉讼和劳动纠纷仲裁之间的关系有哪些
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诉讼和劳动纠纷仲裁之间的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序;已经向仲裁委员会申请仲裁再向...
如何解除劳动关系
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仲裁与劳动争议有什么关系?
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《仲裁法》主要使用于商事仲裁,负责仲裁的机构是相关仲裁委员会。 而劳动仲裁相关的法律为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,负责劳动仲裁的机构是劳动人事争议仲裁院 两部不同的法律。...
劳动争议调解仲裁法申请劳动争议调解仲裁nn的适用时间是什么意思
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申请劳动仲裁是在纠纷发生后一年内申请的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...